Ziek worden op vakantie
Op het moment dat u op vakantie ziek wordt, kunt u geen genot halen uit (een deel van) uw vakantie. Het is daarom zo dat een deel van de door u opgenomen vakantiedagen weer kan worden bijgeschreven bij uw nog op te nemen vakantiedagen. De werknemer dient dan op de hoogte te zijn van het feit dat u ziek bent geworden en kan soms vereisen dat u een verklaring van een dokter uit het buitenland aan hem overhandigd om uw ziekte te bewijzen.
Verrekenen van ziektedagen en vakantiedagen
Veel van hetgeen geregeld wordt omtrent het verrekenen van ziektedagen en vakantiedagen kan worden neergelegd in de arbeidsovereenkomst. Zo mag bijvoorbeeld worden vastgelegd dat dagen waarop een werknemer ziek is, worden gerekend als vakantiedagen. Maar er kan ook worden afgesproken dat de vakantiedagen waarop een werknemer ziek is, worden verrekend en dus als ziektedagen in plaats van vakantiedagen gelden. Belangrijk is dat dit enkel de bovenwettelijke vakantiedagen betreft in beide situaties. Van belang is in ieder geval dat de werknemer ermee instemt.
Op vakantie wanneer u al (voor langere tijd) ziek bent
Langdurig zieke werknemers blijven vaak aan het eind van het dienstverband met een groot aantal vakantiedagen zitten, die, indien ze nog geldig zijn, moeten worden uitbetaald door de werkgever. Alleen met goedkeuren van de werknemer mag een werkgever een ziektedag aanmerken als een vakantiedag. Maar als dit niet wordt goedgekeurd, wat dan? Dan zal de werkgever de vakantiedagen uit moeten betalen (als deze nog niet vervallen zijn). Het is voor een werkgever, gezien het percentage loon dat hij moet uitbetalen, van belang goed op de hoogte te zijn van de afspraken die zijn gemaakt en al dan niet ziek zijn van een werknemer voorafgaand of tijdens zijn vakantie.